以下是在人力资源中最常见的7张报表。
人员结构分析
从部门、工龄、性别总体的分析整个员工的分布
新增员工分析
从学历和来源分析新增员工
人员离职分析
从原因和趋势分析
部门层级
学历层级
工龄层级
性别层级
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